Retirar a Angie Taylor, Presidenta de la Junta de WCSD
Por Bev Stenehjem
Los dramas de los consejos escolares se han desarrollado en todo el país y nuestro propio Distrito Escolar del Condado de Washoe (WCSD) tiene un papel estelar.
El año pasado se produjeron las dimisiones de tres miembros de la junta directiva y del superintendente del distrito. Angie Taylor, la presidenta de la junta trató de silenciar al único conservador en la junta a través de la censura pública - fracasó. Se presentaron dos demandas contra el distrito - ambas por violaciones de la Ley de Reuniones Abiertas. Más de 17 quejas de la Ley de Reuniones Abiertas pendientes con el Fiscal General de Nevada.
Y, más recientemente, se inició una petición de destitución para expulsar finalmente a la presidenta de la junta, Angie Taylor. Taylor ha estado en la fallida y disfuncional Junta desde 2014, ocho años de más.
En el centro de todo el problema está el hecho de que la CMDS se encuentra en el fondo del barril en materia académica.
Nevada ocupa el 50º lugar (el último) en las puntuaciones del ACT en todo el país
Nevada ocupa el puesto 49 según EdWeek (lo siento, Nuevo México)
Nevada ocupa el 48º lugar del país según WorldPopReview
WCSD: Bajos índices de Profiency en matemáticas, ciencias e inglés
WCSD: 12º peor de 17 en las tasas de graduación del condado
Los resultados del ACT de WCSD están por debajo de la media estatal: En 2014, cuando Taylor se incorporó a la junta directiva, estábamos por encima de la media nacional, ¡ahora somos los últimos!
Y muchas más estadísticas sombrías de la CMDS
Y, sin embargo, el consejo escolar sigue mirando hacia otro lado. Se niegan a incluir la calidad de la educación en sus agendas, a pesar de las constantes peticiones de que lo hagan. Se limitan a posponerlo hasta después de las elecciones, temerosos quizá de tomar decisiones difíciles
En su lugar - Taylor prefiere mantener un enfoque agudo en la Justicia Social (Teoría Crítica de la Raza) y el Aprendizaje Social y Emocional (SEL) - en lugar de educarlos en las 3Rs. Una profesora de Historia de los Estados Unidos declaró: "No les enseñaré historia este año - en su lugar, enseñaré los temas de Black Lives Matter y LGBTQ". Increíblemente, ¡todavía está empleada!
No es de extrañar que sólo 13% de nuestros estudiantes estén preparados para la universidad, y que la mayoría tenga que tomar clases de recuperación en la universidad.
Y aunque nuestro distrito escolar ya no puede proporcionar servicios de autobús consistentes a los estudiantes, están contratando a otro profesor a tiempo completo de Equidad y Diversidad con fondos federales de rescate.
Nuestros hijos se merecen algo mejor.
Como presidenta de la junta directiva y fideicomisaria, Taylor tiene el deber y la responsabilidad de hacer caso a los llamamientos para centrarse en la calidad de la educación, nuestra única opción es destituir a la presidenta Taylor y sustituirla por alguien que haga las mejoras que necesitamos.